Gender-Hinweis

Um die Lesbarkeit und Klarheit unserer Texte zu gewährleisten, verzichten wir auf die Verwendung genderneutraler Schreibweisen, die zu Unübersichtlichkeiten führen können, wie z.B. MandantIn, Mandant*in, Mandant:in, Mandant_in, Mandant(in). Stattdessen wählen wir für Personenbezeichnungen und personenbezogene Hauptwörter generell die männliche Form. Diese Entscheidung beruht auf der Absicht, unsere Inhalte so zugänglich und klar wie möglich zu gestalten und dient keineswegs der Diskriminierung. Die Verwendung der männlichen Form in unseren Texten ist als inklusiv zu verstehen und meint ausdrücklich alle Geschlechter im Sinne der Gleichbehandlung. Die Entscheidung für eine solche Sprachregelung erfolgt ausschließlich aus redaktionellen Gründen und impliziert keinerlei Wertung gegenüber anderen Geschlechtern.

Wir möchten betonen, dass die Anwendung generisch maskuliner Formen auf unserer Website in bestimmten Fällen der Vereinfachung der Texte dient und keinesfalls die Sichtbarkeit oder Bedeutung anderer Geschlechter mindern soll. Unser Ziel ist es, dass sich Menschen aller Geschlechter von unseren Inhalten angesprochen und inkludiert fühlen. Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis in dieser Angelegenheit und sind offen für jede Person, unabhängig vom Geschlecht, die Interesse an unseren Dienstleistungen zeigt oder Teil unseres Teams werden möchte.

Durch diese Sprachpolitik streben wir eine Balance zwischen Klarheit, Zugänglichkeit und der Anerkennung der Vielfalt der Geschlechter an. Wir sind uns der Bedeutung sensibler Sprache bewusst und bemühen uns, durch unseren Sprachgebrauch niemanden auszuschließen. Ihr Verständnis für diese Vorgehensweise ist uns wichtig, und wir freuen uns über jeden Interessenten, Bewerber und Mandanten (m/w/d), der sich von unserer Arbeit angesprochen fühlt.